Q. cj 신입사용 채용 지원가능할까요?

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 핵심은 졸업예정 시점입니다. CJ제일제당 등 CJ 공채는 보통 “26년 8월 졸업예정자까지”로 제한하므로, 본인이 그 이전(예: 25년 8월/26년 2월) 졸업이면 지원 불가입니다. 취업계 여부는 무관합니다. 단, 학교에 졸업유예(수료 유지)가 가능하면 지원요건 충족할 수 있으니 학사팀에 확인해보세요.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 인사담당자 측에 직접 문의를 해야할 것으로 판단됩니다. 26년 8월 졸업 예정자만 지원 가능하다고 채용 공고에 명시된 것은 하반기부터 입사 가능한 지원자를 선발하겠다는 의미가 포함되어 있으므로 본인의 경우 취업계를 제출하여 입사 가능한 조건을 충족했음을 어필해주시기 바라겠습니다. 그럼에도 불구하고 인사담당자 측에서 26년 8월 졸업예정자만 지원이 가능하다고 답변을 줄 경우에는 올해 상반기 채용에 지원할 수 없다고 판단되며, 올해 하반기 채용을 다시 노리시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  서류상으로는 학생이시기 때문에 지원을 하시더라도 서류에서부터 안 좋은 결과를 얻을 확률이 굉장히 높습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론적으로는 지원 가능합니다. 중요한 기준은 실제 졸업 예정 시점입니다. 공고에 2026년 8월 졸업예정자까지 가능하다고 명시되어 있다면 현재 4학년이고 졸업 시점이 해당 기간 내라면 문제 없습니다. 수업이 거의 없더라도 재학 상태이면 지원 자격을 충족합니다. 채용 후 취업계를 내고 근무하는 것도 일반적인 케이스입니다. 다만 졸업 시점이 기준을 초과하면 지원이 제한될 수 있으니 졸업예정일만 정확히 확인하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 지원 가능 여부는 졸업 예정 시점 기준으로 판단됩니다. CJ 채용에서 2026년 8월 졸업예정자까지라고 명시되어 있다면, 그 이전에 졸업하거나 이미 졸업 상태라면 지원이 제한될 가능성이 높습니다. 현재 상황처럼 수업이 거의 없더라도 학적상 졸업예정자로 유지되는지가 핵심입니다. 즉 실제 졸업 처리가 2026년 8월로 남아 있다면 지원 가능하고, 조기졸업이나 이미 졸업 처리되면 지원이 어려울 수 있습니다. 가장 안전한 방법은 학교에 졸업 유예가 가능한지 확인하고, 졸업예정자 신분을 유지하는 것입니다. 기업은 학적 기준으로 판단하기 때문에 이 부분을 먼저 체크하시는 것이 중요합니다.

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  설계팀

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